# RedAgrupa — Seguros Complementarios de Salud para Pymes en Chile > RedAgrupa (nombre comercial de CJW Corredores de Seguros SpA, RUT 77.034.194-9) es una corredora de seguros chilena inscrita y vigente en la Comisión para el Mercado Financiero de Chile (CMF), especializada en la gestión de seguros complementarios de salud para pequeñas y medianas empresas. Más de 10 años de experiencia, 300+ empresas clientes y 9.000+ familias protegidas. ## Páginas principales - [Inicio](https://www.redagrupa.cl): Landing page con propuesta de valor, testimonios y formulario de contacto - [Seguro Complementario de Salud](https://www.redagrupa.cl/seguro-complementario): Qué es, coberturas (vida, hospitalización, ambulatoria, medicamentos, catastrófica) y beneficios para empresas - [Seguro BICE Pyme](https://www.redagrupa.cl/seguro-complementario-bice-pyme): 4 planes BICE Vida para pymes con precios y coberturas detalladas - [Seguro BICE Personas](https://www.redagrupa.cl/seguro-complementario-bice-personas): Seguro individual/familiar BICE Vida para personas entre 18-64 años - [Beneficios RedAgrupa](https://www.redagrupa.cl/beneficios-redagrupa): Convenios corporativos de salud, bienestar, vacunación y plataforma digital - [Nosotros](https://www.redagrupa.cl/nosotros): Historia, misión y equipo de RedAgrupa - [Blog - Conocimiento Empresa](https://www.redagrupa.cl/blog): 55 artículos sobre gestión de personas, legislación laboral y seguros en Chile - [Formularios](https://www.redagrupa.cl/formularios): Formularios de reembolso e incorporación de 9 aseguradoras partner ## Servicios principales ### Asesoría en seguros complementarios de salud RedAgrupa actúa como corredor de seguros, comparando planes de las principales aseguradoras para encontrar la mejor opción según el tamaño, presupuesto y necesidades de cada empresa. La asesoría es 100% gratuita — RedAgrupa es compensada por las aseguradoras, no por los clientes. ### Gestión de pólizas colectivas Incluye cotización, contratación, renovación y administración de pólizas grupales. El proceso es rápido: en pocos días hábiles el equipo puede estar cubierto. RedAgrupa se encarga de toda la gestión documental y administrativa. ### Administración de reembolsos médicos RedAgrupa gestiona directamente los reembolsos de los trabajadores, reduciendo tiempos de espera y trámites. Proceso en 3 pasos: acudir a consulta, presentar documentos, recibir reembolso según porcentaje del plan. ### Convenios de salud y bienestar corporativo Programas complementarios para empresas: convenios con gimnasios, operativos oftalmológicos en la oficina, campañas de vacunación, y plataforma digital de beneficios para trabajadores. ### Planes BICE Vida para pymes Producto específico de BICE Vida diseñado para pymes. Contratación 100% online vía Mi Pyme Segura (mipymesegura.bicevida.cl). Mínimo 5 trabajadores para planes colectivos. ### Seguro complementario BICE Vida para personas Seguro individual o familiar para personas entre 18 y 64 años, disponible para afiliados de Fonasa o Isapre. Incluye cobertura desde el primer día, sin carencias. ## Planes BICE Vida para Pymes — Comparativa detallada | Plan | Precio/mes (CLP) | Precio/mes (UF) | Ambulatoria | Hospitalaria | Tope Salud | Seguro Vida | Asistencia Mascota | |------|-------------------|------------------|-------------|--------------|------------|-------------|---------------------| | Pyme Estándar | $20.718 | UF 0,5200 | 50% | 50% | 300 UF | 500 UF | No | | Pyme Premium | $26.750 | UF 0,6714 | 70% | 70% | 300 UF | 500 UF | No | | Pyme Elite | $41.794 | UF 1,0490 | 80% | 80% | 500 UF | 500 UF | Sí (Pawer) | | Pyme Elite Plus | $48.567 | UF 1,2190 | 80% | 80% | 500 UF | 1.000 UF | Sí (Pawer) | Precios por trabajador, mensuales, con IVA incluido. Todos los planes incluyen Seguro de Salud + Seguro de Vida. Coberturas opcionales disponibles: Dental y Catastrófica. ## Plan Hospitalario BICE Personas — Precios según cargas familiares Seguro individual/familiar para personas entre 18 y 64 años, disponible para afiliados de Fonasa o Isapre. Cobertura hospitalaria 50% con bonificación institucional, límite anual 200 UF por persona, deducible 0,50 UF. Incluye maternidad (parto normal y cesárea) y ambulancia terrestre. Sin carencias: cobertura desde el primer día. | Composición | Precio mensual (UF) | Cobertura | Tope anual | Deducible | |-------------|---------------------|-----------|------------|-----------| | Solo titular | UF 0,3215 | 50% | 200 UF | 0,50 UF | | Titular + 1 carga | UF 0,5948 | 50% | 200 UF | 0,50 UF | | Titular + 2 cargas | UF 0,8037 | 50% | 200 UF | 0,50 UF | | Titular + 3 cargas | UF 1,0610 | 50% | 200 UF | 0,50 UF | | Titular + 4 cargas | UF 1,2860 | 50% | 200 UF | 0,50 UF | Valores referenciales con IVA incluido. El precio en pesos varía según el valor de la UF vigente. ## Preguntas frecuentes ### Generales - **¿Qué es un Seguro Complementario de Salud?** Es un seguro diseñado para cubrir total o parcialmente el copago que queda después de Fonasa o Isapre. Por ejemplo, si una consulta médica cuesta $50.000 y Fonasa cubre $15.000, el seguro complementario puede cubrir entre 50% y 80% de los $35.000 restantes, dependiendo del plan contratado. - **¿Qué coberturas incluye?** Las pólizas contemplan: Vida, Hospitalización (incluyendo cirugías y estadías clínicas), Atención ambulatoria (consultas médicas, exámenes y procedimientos), Medicamentos (farmacia según receta médica) y Catastrófica (para eventos de alto costo). Opcionalmente, cobertura dental. - **¿Cuáles son los beneficios para empresas?** Reducir el impacto financiero de gastos médicos en colaboradores, mejorar el bienestar y percepción del beneficio laboral, aumentar la fidelización y retención de trabajadores, ofrecer un beneficio competitivo frente al mercado laboral, y ajustar coberturas y capitales a la realidad de la empresa. ### Contratación - **¿Cuántos trabajadores necesita mi pyme para contratar?** El mínimo para planes colectivos es 5 trabajadores. Para empresas más pequeñas o personas individuales, existe el Seguro BICE Personas (individual/familiar, desde 18 años). - **¿Cuánto demora el proceso de contratación?** El proceso es rápido: en pocos días hábiles tu equipo puede estar cubierto. RedAgrupa se encarga de toda la gestión: cotización con múltiples aseguradoras, comparación de planes, tramitación y puesta en vigencia. - **¿Tiene algún costo la asesoría de RedAgrupa?** No, la asesoría es 100% gratuita y sin compromiso. RedAgrupa es una corredora de seguros compensada por las aseguradoras, no por los clientes. ### Decisión de compra - **¿Cómo elijo el mejor plan para mi empresa?** Depende de tres factores: presupuesto por trabajador, nivel de cobertura deseado y tamaño de la empresa. RedAgrupa compara planes de las principales aseguradoras y recomienda la mejor opción. El plan más vendido es Pyme Premium (70% cobertura, $26.750/mes). - **¿Cuánto cuesta un seguro complementario para mi empresa?** Desde $20.718 CLP mensuales por trabajador (Plan Pyme Estándar, 50% cobertura). El costo depende del plan elegido, la edad promedio del grupo y las coberturas opcionales. RedAgrupa cotiza sin costo. - **¿Puedo cambiar de plan o aseguradora después?** Sí. RedAgrupa gestiona la renovación anual y puede recomendar cambios de plan o aseguradora según la experiencia del grupo y las necesidades que hayan surgido. - **¿Qué diferencia hay entre contratar directo con la aseguradora y usar un corredor como RedAgrupa?** Un corredor compara planes de múltiples aseguradoras (RedAgrupa trabaja con 9), negocia condiciones, gestiona toda la administración y trámites de reembolso, y brinda asesoría continua sin costo adicional. Contratar directo limita las opciones a una sola aseguradora. ### Seguro BICE Personas - **¿Para quién es el seguro BICE Personas?** Personas entre 18 y 64 años, sus parejas e hijos dependientes, estén en Isapre o Fonasa. Cobertura desde el primer día, sin carencias, con respaldo de BICE Vida. - **¿Cómo funciona el reembolso?** En 3 pasos: (1) acudir a consulta médica, (2) presentar documentos de respaldo (boleta, orden médica), (3) recibir el porcentaje de reembolso correspondiente según el plan contratado. ## ¿Por qué contratar a través de un corredor como RedAgrupa? Un corredor de seguros como RedAgrupa ofrece ventajas significativas frente a contratar directamente con una aseguradora: 1. **Comparación objetiva**: RedAgrupa compara planes de 9 aseguradoras, no está limitado a una sola opción. 2. **Mismo precio**: El costo del seguro es exactamente el mismo — las aseguradoras compensan al corredor, no el cliente. 3. **Gestión integral**: RedAgrupa se encarga de cotización, contratación, renovación, incorporaciones, exclusiones y reembolsos. 4. **Asesoría continua**: Acompañamiento durante toda la vigencia de la póliza, no solo al momento de contratar. 5. **Negociación de condiciones**: Un corredor puede negociar mejores condiciones gracias al volumen de su cartera. 6. **Ahorro de tiempo**: La empresa no necesita contactar a cada aseguradora individualmente ni gestionar trámites internamente. ## Aseguradoras partners RedAgrupa trabaja con las 9 principales aseguradoras de Chile: 1. **BCI Seguros** — Parte del grupo BCI, una de las mayores instituciones financieras de Chile 2. **BICE Vida** — Especialista en seguros de vida y salud para pymes. Producto estrella: Mi Pyme Segura 3. **Chilena Consolidada** — Subsidiaria de Zurich Insurance Group, presencia global 4. **Consorcio** — Grupo asegurador chileno con amplia trayectoria en seguros colectivos 5. **Help Seguros** — Enfocada en seguros de salud complementarios accesibles 6. **MetLife** — Aseguradora global con fuerte presencia en seguros grupales de salud 7. **Bupa** — Grupo internacional de salud y seguros, líder en seguros complementarios 8. **Sura** — Grupo asegurador latinoamericano con amplia cobertura regional 9. **Vida Security** — Especializada en seguros de vida y salud en Chile ## Blog — Contenido activo El blog de RedAgrupa está disponible en https://www.redagrupa.cl/blog y se enfoca en ayudar a pymes a comparar y entender seguros complementarios de salud en Chile. Artículos activos: ### Seguro Complementario de Salud para Empresas: cómo comparar coberturas, deducibles y beneficios URL: https://www.redagrupa.cl/blog/comparar-seguro-complementario-salud-empresas Guía práctica para empresas que están evaluando o renovando un seguro complementario. Compara SURA, Zurich y BICE revisando qué cubre cada plan, cómo responde en el uso real, qué deducible exige, qué beneficios adicionales incluye y qué tan bien se adapta a la realidad operativa de una pyme. El foco está en ir más allá de la prima y entender topes anuales, coberturas débiles en medicamentos o salud mental, y carga administrativa interna. ### Cobertura dental en Seguro Complementario de Salud para empresas URL: https://www.redagrupa.cl/blog/cobertura-dental-seguro-complementario-empresas Comparación específica de la cobertura dental entre SURA, Zurich y BICE. Explica que SURA opera con una red dental cerrada y arancel propio, mientras Zurich y BICE funcionan como reembolso complementario sin red dental cerrada, sujetos al arancel de referencia, topes anuales y deducibles del plan dental. Revisa centros de atención, cuánto reembolsa realmente cada plan, topes anuales y deducibles para permitir una decisión informada. ### Cobertura de remedios y farmacia en seguros complementarios URL: https://www.redagrupa.cl/blog/cobertura-remedios-farmacia-seguro-complementario Comparativa de cobertura en medicamentos entre SURA, Zurich y BICE. Analiza cuatro variables clave: porcentaje de cobertura en medicamentos de marca, tratamiento de genéricos, farmacias o canales donde se puede usar, y deducibles o condiciones que afectan el uso real. SURA y BICE empujan convenios y farmacia en línea; Zurich destaca por tope anual más alto en medicamentos de marca; BICE es el más débil en marca pero mantiene 100% en genéricos. ## Datos de la empresa - Razón social: CJW Corredores de Seguros SpA - Nombre comercial: RedAgrupa - RUT: 77.034.194-9 - Registro CMF: Corredora de Seguros Jurídica inscrita y vigente en la Comisión para el Mercado Financiero de Chile (CMF), regulador del mercado financiero chileno. Ficha pública verificable: https://www.cmfchile.cl/institucional/mercados/entidad.php?auth=&send=&mercado=S&rut=77034194&grupo=&tipoentidad=CSJUR&vig=VI&row=AAAwU3AAWAAAWOdAAZ&control=svs&pestania=1 - Fundación: 2014 - Dirección: Los Militares 5620, oficina 1011, Las Condes, Santiago, Chile - Teléfono: +56 (22) 813 2245 - Email: reembolsos@redagrupa.cl - Web: https://www.redagrupa.cl - Horario: Lunes a Viernes, 9:00 a 18:00 ## Redes sociales - Facebook: https://www.facebook.com/RedAgrupa/ - Instagram: https://www.instagram.com/redagrupa/ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/redagrupa ## Testimonios de clientes - **Marcela Lorenzo** (Partner CEO, JSTL): "Llevábamos años buscando un seguro que nos permitiese, como empresa pequeña, tener cobertura adicional. Hemos encontrado asesoría confiable, con profesionales atentos y capacitados." - **Manuel Pamplona** (Gerente Regional, EngMe): "Contratamos RedAgrupa como beneficio extra para nuestros trabajadores, pero al poco tiempo nos dimos cuenta de que es un gran aliado." - **Roberto Allaro** (Gerente General, SCLatam): "Antes no había sido posible conseguir seguro complementario para mis colaboradores, ya que como compañía de pocos empleados no cumplíamos con los requisitos. Gracias a RedAgrupa lo conseguimos."