Saltar al contenido
RedAgrupa Logo
Familia protegida con seguro complementario de salud

¿Buscas cobertura individual o familiar? Ver Plan BICE Personas →

Comparamos las principales aseguradoras por ti

Logo BupaLogo BICE VidaLogo Sura SegurosLogo ConsorcioLogo MetLifeLogo BCI SegurosLogo Vida SecurityLogo Help SegurosLogo Chilena Consolidada

Mejor cobertura para tu equipo, cero gestión para ti. Contratación en días, reembolsos y consultas 100% gestionados por RedAgrupa.

Conversemos por WhatsApp

Cotiza gratis ahora — sin compromiso

+300 pymes confían en nosotros

¿Qué es un seguro complementario de salud?

Un seguro complementario de salud es una póliza que cubre los gastos médicos que Fonasa o tu Isapreno cubren completamente — consultas, exámenes, hospitalizaciones y medicamentos. En la práctica, el seguro reembolsa el copago que queda después de la bonificación de tu plan de salud, según los porcentajes y topes de la póliza contratada.

Para pymes y empresas medianas en Chile, contar con un seguro complementario de salud es una de las herramientas más efectivas para retener talento, fortalecer tu propuesta de valor como empleadory proteger a tus equipos ante gastos de salud imprevistos.

Como corredor de seguros complementarios de salud para empresas, RedAgrupa compara planes de las principales aseguradoras del mercado chileno, diseña la propuesta según el tamaño y presupuesto de cada pyme, y gestiona la administración y reembolsos sin costo adicional.

Marcela Lorenzo, Partner CEO en JSTL

“Llevábamos años buscando un seguro que permitiese como empresa pequeña poder tener cobertura adicional. Hemos encontrado asesoría confiable, con profesionales atentos y capacitados. Recomiendo RedAgrupa a ojos cerrados.”

Marcela Lorenzo — Partner CEO en JSTL

Beneficios del Seguro Complementario de Salud para Empresas

Contratar un Seguro Complementario de Salud permite a las empresas:

Tus trabajadores van al doctor sin preocuparse por el costo: el seguro cubre el copago que Fonasa o Isapre no cubren, reduciendo gastos de bolsillo hasta un 80%.

Tu equipo se siente valorado y se queda: las empresas con seguro complementario reducen la rotación hasta un 25%, porque el beneficio impacta directo en la calidad de vida.

Atraes talento sin competir solo por sueldo: el seguro complementario es el beneficio más valorado en Chile después del sueldo. Diferencia tu oferta laboral.

Una urgencia no se convierte en deuda familiar: hospitalización, cirugías y eventos catastróficos quedan cubiertos. Tu equipo está protegido ante lo inesperado.

Planes adaptados a tu presupuesto real: desde UF 0,52/mes por trabajador. Eliges coberturas, topes y aseguradora según lo que tu pyme necesita y puede pagar.

Conversemos por WhatsApp

Cotiza gratis ahora — sin compromiso

Coberturas de un Seguro Complementario de Salud

Las pólizas contemplan un conjunto de coberturas orientadas a responder a las principales necesidades de salud de los trabajadores.

Coberturas principales

Vida

Hospitalización

Incluyendo cirugías y estadías clínicas

Atención ambulatoria

Consultas médicas, exámenes y procedimientos

Medicamentos

Farmacia según receta médica

Catastrófica

Para eventos de alto costo

Coberturas adicionales

De forma opcional, las pólizas pueden incorporar cobertura dental, ya sea mediante redes de prestadores en convenio o bajo modalidad de libre elección con topes definidos.

Tu corredor de seguros complementarios de salud para empresas

Cada empresa tiene necesidades distintas según su tamaño, rubro y presupuesto. Contar con asesoría especializada permite diseñar una solución alineada con los objetivos del negocio y el perfil de los trabajadores.

Mara Martínez

Mara Martínez

Ejecutiva de Reembolsos

Francisca Arregui

Francisca Arregui

Ejecutiva de Reembolsos

Kerlin Ramírez

Kerlin Ramírez

Ejecutiva de Gestión de Seguros

Paulina Herrera

Paulina Herrera

Ejecutiva de Gestión de Seguros

Conversemos por WhatsApp

Cotiza gratis ahora — sin compromiso

Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas sobre seguros complementarios

¿Qué es un Seguro Complementario de Salud?
En Chile, todas las personas cuentan por ley con un sistema de salud previsional, ya sea Fonasa o Isapre, el cual cubre solo un porcentaje del costo total de las prestaciones médicas, generando un copago que debe ser asumido por la persona. El Seguro Complementario de Salud está diseñado para cubrir total o parcialmente ese copago, de acuerdo con los porcentajes, topes y condiciones definidos en la póliza contratada por la empresa, reduciendo significativamente el gasto de bolsillo del trabajador.
¿Qué coberturas incluye un Seguro Complementario de Salud?
Las pólizas contemplan coberturas en: Vida, Hospitalización (incluyendo cirugías y estadías clínicas), Atención ambulatoria (consultas médicas, exámenes y procedimientos), Medicamentos (farmacia según receta médica) y Catastrófica (para eventos de alto costo). De forma opcional, pueden incorporar cobertura dental.
¿Cuáles son los beneficios del Seguro Complementario de Salud para empresas?
Contratar un Seguro Complementario de Salud permite a las empresas: reducir el impacto financiero de gastos médicos en sus colaboradores, mejorar el bienestar y la percepción del beneficio laboral, aumentar la fidelización y retención de trabajadores, ofrecer un beneficio competitivo frente al mercado laboral, y ajustar coberturas y capitales a la realidad de la empresa.
¿Cuántos trabajadores necesita mi pyme para contratar un seguro complementario?
El mínimo para planes colectivos es 5 trabajadores. Para empresas más pequeñas o personas que buscan cobertura individual existe el Seguro BICE Personas, disponible para personas entre 18 y 64 años en Fonasa o Isapre.
¿Tiene algún costo la asesoría de RedAgrupa?
No. La asesoría de RedAgrupa es 100% gratuita y sin compromiso. Como corredora de seguros, RedAgrupa es compensada directamente por las aseguradoras, no por los clientes. El precio del seguro es el mismo si se contrata por RedAgrupa o directo con la aseguradora.
¿Qué diferencia hay entre contratar directo con una aseguradora y usar un corredor como RedAgrupa?
Un corredor compara planes de múltiples aseguradoras (RedAgrupa trabaja con las principales del mercado chileno), negocia condiciones en base al volumen de su cartera, gestiona toda la administración, incorporaciones, exclusiones y reembolsos, y brinda asesoría continua sin costo adicional. Contratar directo limita las opciones a una sola aseguradora y deja la administración a cargo de la empresa.
¿Cuánto demora el proceso de contratación?
El proceso es rápido: en pocos días hábiles tu equipo puede estar cubierto. RedAgrupa se encarga de cotizar con las aseguradoras, comparar planes, preparar la propuesta, tramitar la documentación y poner la póliza en vigencia.

Asesoría sin costo — RedAgrupa es compensada por las aseguradoras.

Recibe información técnica y una propuesta adecuada para tu empresa

Cada empresa tiene necesidades distintas según su tamaño, rubro y presupuesto. Contar con asesoría especializada permite diseñar una solución alineada con los objetivos del negocio y el perfil de los trabajadores.